In een snel veranderende maatschappij is het een kunst trouw te blijven aan wat écht belangrijk voor u is.

Voor uw plezier en ervaren gezondheid. En voor de kwaliteit van uw bijdrage, sociaal, professioneel, maatschappelijk en economisch. Taken, systemen of benaderingen sluiten soms niet meer aan bij wie u bent, wat u wilt betekenen of hebben invloed op de gezondheid van de organisatie.

Herkenbaar?
Misschien denkt u: "Deze vorm past niet langer bij mijn waarden of die van onze organisatie". Dat gevoel is krachtig. Mogelijk een begin van een stap naar iets nieuws – iets beters. Of u nu werkt in zorg, welzijn, onderwijs, bij een gemeente of in de private sector, wij helpen u de vertaalslag te maken van dat gevoel en inzicht naar concreet handelen en succes.

Wat wij doen
U ontwikkelt kwaliteit in processen, structuren en samenwerkingen opdat ze aansluiten bij een gewenste situatie, van uzelf, uw collega’s en de organisatie. Onze GG/ZZ-methodologie biedt een ondersteunende aanpak die raakt en werkt, persoonlijk en praktisch.

Waarom Bettery?
Vanaf 2003 is Bettery met haar visie “Van Ziekte en Zorg naar Gezondheid en Gedrag” en het programma BigMove richtinggevend in de Gezondheidszorg. Sinds 2010 is zij ook in Welzijn en Onderwijs actief in dezelfde maatschappelijke transitie. Startend vanuit waarden, ambities en mensen die in actie komen. Met respect voor de noodzakelijke randvoorwaarden. Zo bouwen we aan een omgeving waarin de waarden en de kracht van mensen, ook in hun professionele rol, voorop staan.

Nieuwsgierig?
We nodigen u uit om samen te onderzoeken wat uw richting en acties zijn. Neem contact op en ontdek hoe Bettery uw organisatie kan versterken met een aanpak die niet alleen werkt, maar ook goed voelt. Een persoonsgerichte en activerende aanpak in zorg, welzijn en onderwijs. Dat betekent essentiële aanpassingen voor patiënt, hulpverlener, organisatie én financiering. Met onze GG/ZZ methodologie helpen wij u dat te realiseren.

Via inspiratie, opleiding en consultancy begeleiden wij organisaties en professionals in het maken van deze kwaliteitsslag.

Dit betekent:

Voor de mens: invloed op je leven en meer gezondheid.

Voor de professional: kwaliteit en plezier in m'n vak.

Voor de organisatie: een gezonde financiële basis én gezond personeel.

Wie ben je? Wat wil je? Wat ga je doen? Als mens, als professional, als organisatie?

Je start met het gezondheidsperspectief (GG), vertrekt vanuit de waarde en wensen van de persoon zelf en ondersteunt het functioneren en handelen. Daarnaast volgt, zo nodig, het ziekteperspectief (ZZ) met haar kracht van analyse, behandeling, zorg en wetenschappelijke onderbouwing. In al deze processen blijft de persoon eigenaar en beheerder. Zo ontstaat er een gezond samenspel tussen gezondheid, gedrag én passende zorg.

Hoe kun je deze verandering vormgeven?

Visie: GG/ZZ-visie

Strategie: vanuit de persoon naar onderliggende steunende systemen, wij noemen dat 'top-down'

Managementondersteuning: complex verandermanagement, ambitie én control

Opleidingen: multidisciplinair, sector overschrijdend, duurzame ontwikkeling

Tools: concepten (voetbalveld, topdown-piramide, regenboog), gespreksmodel, vitamines, 4 basisstappen, inwonersreizen

Registratie: de ICF als classificatie van de WHO over het menselijk functioneren, te gebruiken door mensen zelf, een internationale standaard

Evaluatiemethoden: op inhoud, maatschappelijke (sroi) en economische impact (froi)